{"id":59,"date":"2018-01-09T19:20:39","date_gmt":"2018-01-09T19:20:39","guid":{"rendered":"http:\/\/ramon-mateos.com\/?p=59"},"modified":"2025-07-02T17:13:59","modified_gmt":"2025-07-02T17:13:59","slug":"security-on-site","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ramon-mateos.com\/?p=59","title":{"rendered":"Security On Site"},"content":{"rendered":"

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Manuel Delgado en su ensayo \u00abEl animal p\u00fablico\u00bb hablaba de la necesidad de controlar desde el poder al ciudadano, ya que \u00abnadie sabe lo que puede un cuerpo\u00bb. Al mismo tiempo constataba que la progresi\u00f3n de la vigilancia revelaba su propia incapacidad de establecer un control eficaz y fiable de cualquier individuo, ya que \u00e9ste, en el espacio p\u00fablico, es pura potencia.<\/p>\n

Los \u00faltimos acontecimientos en los que nos hemos visto envueltos, se han traducido en un considerable aumento en la demanda de personal de seguridad privada por parte de centros comerciales y de ocio, centros de transporte y de comunicaciones, grandes multinacionales, hoteles y, en general, por parte de grandes espacios p\u00fablicos. Un aumento cifrado por APROSER -asociaci\u00f3n que re\u00fane a las principales empresas del sector- en un 15% y frente al que las compa\u00f1\u00edas de seguridad apenas tienen capacidad de respuesta. Los acontecimientos no han hecho sino agravar la situaci\u00f3n de escasez de personal que est\u00e1 sufriendo el sector de la seguridad y de la vigilancia privada en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n

Una falta de recursos humanos estimada entre 15.000 y 17.000 puestos de trabajo de vigilancia, lo que, en muchos casos, impide hacer frente a la demanda de servicios y obliga a recurrir a las horas extras, con el consiguiente encarecimiento de precios. La rigidez del sistema de selecci\u00f3n del Ministerio del Interior es uno de los principales motivos que explican esta circunstancia. En primer lugar, la Ley de Seguridad Privada s\u00f3lo permite trabajar en este sector a los ciudadanos que tienen nacionalidad espa\u00f1ola o de la UE, con lo que la inmigraci\u00f3n como fuente de mano de obra queda expresamente descartada.<\/p>\n

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Otro de los motivos tambi\u00e9n se\u00f1alado por el sector como principal responsable de la escasa atracci\u00f3n de profesionales se refiere a los tiempos y plazos que transcurren desde la selecci\u00f3n de un candidato hasta su habilitaci\u00f3n profesional. Jes\u00fas Posadas, consejero delegado de Securitas, afirma que el intervalo desde que se selecciona a un candidato hasta que \u00e9ste puede comenzar a desempe\u00f1ar su trabajo es de aproximadamente 19 semanas y media.<\/p>\n

\u00abLa consecuci\u00f3n de la Tarjeta de Identificaci\u00f3n Profesional que habilita para ejercer las funciones que la Ley de Seguridad Privada contempla, es un proceso que puede llevar de tres a cinco meses. Es un tr\u00e1mite demasiado lento, costoso y complicado\u00bb, explica Javier Mirallas, presidente de la empresa CESS, que tambi\u00e9n se\u00f1ala el escaso reconocimiento social de la figura del vigilante como otro de los motivos a tener en cuenta para explicar las dificultades a la hora de atraer nuevos profesionales al sector.<\/p>\n

Las nuevas amenazas a la seguridad global no ha variado ni los perfiles ni los procesos de selecci\u00f3n que hasta ahora ven\u00edan realizado estas empresas. \u00abNuestros t\u00e9cnicos en planificaci\u00f3n trabajan m\u00e1s analizando vulnerabilidades en determinados clientes, pero no hay un cambio sustancial en este sentido\u00bb, explica Javier Mirallas.<\/p>\n

No obstante, Javier Rodr\u00edguez Baquero, director de Eulen, considera que el sector\u00abtiene que adaptarse a las nuevas necesidades que la sociedad nos vaya requiriendo, por lo que es muy importante la especializaci\u00f3n, as\u00ed como la inversi\u00f3n en I+D+I para actualizar procedimientos, t\u00e9cnicas, etc… a las nuevas condiciones del entorno\u00bb.<\/p>\n

Compaginar la vigilancia est\u00e1tica con sistemas que introduzcan las \u00faltimas aplicaciones tecnol\u00f3gicas es, en opini\u00f3n de Alfonso Tom\u00e1s, presidente de Aproser, el principal reto del sector. \u00abDe momento, trataremos de que el nuevo Gobierno entienda la situaci\u00f3n de estas empresas y flexibilice la entrada de nuevos profesionales -afirma-. De cualquier manera, esperamos que este notable aumento en la demanda de nuestros servicios se estabilice a corto plazo\u00bb.<\/p>\n

En este contexto de expansi\u00f3n del sector se presenta Security On Site, un proyecto dedicado a la soluci\u00f3n creativa de los problemas que afectan a las empresas de seguridad.<\/p>\n

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